Эйджизм (от англ. age – «возраст») – это вид дискриминации, основанный на определенных стереотипах и предрассудках о возрасте. Автор термина – Роберт Батлер, директор Национального института старения США. В 1969 году, когда термин был введен официально, он включал дискриминацию только пожилых людей, но сегодня его применяют, в том числе, к детям, подросткам и взрослым. Подобно расизму или сексизму, люди часто из-за предубеждений приписывают определенные качества целой группе людей.
Например, в России требование к возрасту работников еще недавно можно было афишировать открыто. По результатам исследований, до 2014 года указание на него содержали от 40 до 70 % сообщений в печатных и интернет-СМИ, посвященных трудоустройству. То есть в резюме соискатель мог определить по возрасту, а не только по своим компетенциям, насколько он подходит на ту или иную должность. Люди 40–45 лет могли претендовать только на десятую часть предлагаемых должностей.
В конце 2013 года доля таких объявлений резко сократилась – до 1 % и менее. Причиной стало изменение закона «О занятости населения в Российской Федерации». Вводился прямой запрет на распространение информации о свободных рабочих местах, содержащей дискриминационные ограничения – по полу, национальности, религиозным убеждениям, возрасту и пр. Угроза штрафов (для юридических лиц – до 15 тыс. руб.) заставила корректировать тексты в СМИ. Однако эйджизм не исчез, а лишь ушел в тень.
Социальные стереотипы, к сожалению, портят жизнь большому количеству людей. Множество женщин испытывают психологический дискомфорт или даже проблемы от того, что они уже «старые» или слишком «молодые» для той или иной социальной роли.
Наверняка вы или ваши знакомые сталкивались с такого рода дискриминацией: это, например, шутки о возрасте, оскорбительные обобщения о конкретном поколении, игнорирование чьих-либо проблем или желаний из-за их возраста: «Ты слишком молода, чтобы заниматься этим делом», «Ты слишком стара, чтобы носить платье этого фасона» – и прочие формы нарушения личных границ.
В современном обществе эйджизм мешает развиваться профессионально: тысячи женщин по всему миру не могут начать карьеру мечты, собственное дело или просто пойти вверх по карьерной лестнице из-за возрастных предрассудков. Такие проблемы накладывают определенный отпечаток на самооценку, а это всегда прямой путь к психологу или психотерапевту. Ведь человек, подвергшийся дискриминации, становится очень уязвимым, а значит, у него не всегда хватает сил, чтобы самостоятельно выйти из этого состояния. Поэтому, к сожалению, депрессия диагностируется в наши дни всё чаще.
Но есть и хорошая новость: с эйджизмом можно бороться! Если вы работодатель – уделяйте внимание образованию и повышению квалификации сотрудников, рассмотрите внедрение системы наставничества, когда более опытный сотрудник (любого возраста) передает свои знания и инструменты начинающему. А если вы наемный сотрудник, то помните, что ваш «возраст» защищен законом. Вы вправе обратиться в суд, если вас ущемляет начальство.
И помните, что любой возраст – прекрасен! И вы достойны изменить и улучшить свою жизнь, сколько бы лет вам ни было.
Вам также может понравиться
Как стилизовать классический дресс-код, чтобы выглядеть эффектно и дорого?
Мальдивский вестник: где и как провести отпуск
Botox: мифы и реальность
Иван Купала по-новому: иммерсивное путешествие в Pine River
Как стартует сезон в закрытом клубе «Целеево»
Идеи для поездок за границу на майские каникулы!
Свежие записи
Персональная выставка Юрия Кротова об искусстве, с которым хочется жить открывается в старомосковских переулках
Почему тренд на долгожительство и клеточное омоложение меняет привычный формат загородных бьюти-пространств
Архитектура спокойствия
В историческом пространстве «Художественного» Ольга Кушнарева-Леоне представила книгу-альбом о главных проектах своего архитектурного бюро
